En prenant du recul sur toutes mes expériences, j'ai compris que ce qui me plaisait vraiment dans le monde est d'éveiller les gens et de les pousser en dehors de leur zone de confort. J'apprécie quand ce que je fais est utile pour les autres et que cela leur permet de grandir humainement. C'est pourquoi je m'oriente vers de l'accompagnement en entreprise via des formations et du coaching. J'aime analyser ce qui m'entoure et les gens afin de comprendre comment notre monde fonctionne. Cela me permet de m'adapter à la situation et aux gens afin de leur faire ressortir le meilleur d'eux-même.
Dans le cadre des mes formations et de mes expériences professionnelles, j'ai pu apprendre beaucoup sur moi. Durant mon vécu à la Team Academy, j'ai développé tant mes compétences humaines que techniques. L'auto-gestion; l'entrepreneuriat et le travail en équipe sont les moteurs de ces 4 ans de Bachelor. En parallèle à mes études, je travaille comme agent de sécurité. On me décrit comme étant une personne de confiance, fiable et discret. J'ai appris à m'organiser et prioriser mon temps avec rigueur afin d'atteindre tous mes objectifs.
Depuis 2017, la HES-SO Valais/Wallis propose un modèle pédagogique disruptif permettant d'obtenir le Bachelor of Science HES-SO en Economie d'entreprise. A la différence d'une filière "classique", la Team Academy est construite sur trois piliers: être capable de travailler en équipe; faire preuve de leadership et l'entrepreneuriat. A travers cette formation, j'ai développé des compétences entrepreneuriales comme la gestion de projet, les finances, la relation clients et le marketing. J'ai aussi beaucoup travailler sur les compétences transverses comme l'intelligence émotionnelle, l'auto-gestion et l'analyse. Pour finir j'y ai appris à me développer de façon autonome.
A côté de mes études, je travaille comme agent de sécurité chez ASP Sécurité. Cette entreprise effectue principalement du service d'ordre, de la surveillance nocturne, des services de circulations, de la surveillance de chantier et des patrouilles. A travers cet emploi, j'ai développé ma confiance en moi. J'ai appris à me responsabiliser et à traiter des situations délicates.
En devenant sergent au sein de l'armée suisse, je devais au quotidien former et gérer une quarantaine de soldats. Durant cette période, j'ai fait preuve de leadership et de rigueur afin de permettre à chaque soldat de se développer et apprendre au quotidien. Ma créativité et mon empathie m'ont permis de créer des ateliers variés et apprenants pour que les soldats vivent des expériences différentes.
Page créée par Sébastien C. le 13 octobre 2022